最新情報
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退職後継続雇用された方の
標準報酬月額の決定方法が見直されました（平成22年9月施行） |
年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方が退職後、継続再雇用された場合、
再雇用された月から、再雇用後の給与に応じた標準報酬月額に決定できることになりました
（従来は、定年により継続再雇用された方のみが対象）。
○手続における注意事項
・［被保険者資格喪失届］と［被保険者資格取得届］を同時に提出
・［被保険者資格取得届］に新たな雇用契約を結んだことを明らかにできる書類（再雇用時の
雇用契約書または事業主の証明等）を添付
・健康保険の傷病手当金を受けている方は、新たに提出された［被保険者資格取得届］に
係る標準報酬月額をもとに給付額の計算が行われる
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